Vol.2257「本気かどうかは相手に伝わる・・井村コーチからの学び」

昨日は、

致知出版社様主催の「徳望塾」に参加。



ゲスト講師は、

アーティスティックスイミング（＝旧シンクロナイズドスイミング）の

日本代表ヘッドコーチ、井村雅代さんです。



井村さんのことは、

以下のエントリでも書かせていただいています。


Vol.1864「鬼コーチ井村雅代さんに学ぶ、リーダーとしての振る舞い方」
http://bplan.seesaa.net/article/455826976.html



はじめて生で拝聴したのですが、やはり

国を背負っていらっしゃるのもあり、

その「気迫」というか、「言葉の力」が凄い！



銅メダルに輝いた

2016年リオオリンピックでのエピソードを交えながら、


「人を育てる−愛があるなら叱りなさい」


というテーマでお話し下さいました。



以下、メモの一部抜粋です。


▼　非難や批判を浴びた時には、

　　「もう1人の自分」をつくって、その自分に答えを聞くようにしている

▼　いまの若者は、1人で浮くことを嫌う

▼　チームワークや絆という言葉を盾に、

　　自分が苦手なことを誰かがやってくれるという甘えがある

▼　頑張ったかどうかは自己申告するものではない、他人が決めること

▼　「自分へのご褒美」はいらない、ご褒美は他人からもらうもの

▼　なぜ、若者が燃えないのか？　→　達成感を味わったことが無いから

▼　小さな成功体験の積み重ねが、若者を成長させる

▼　下手な選手を強くする方法は、練習以外にない

▼　下手な選手は、上手な選手が休んでいる時に休んではダメ

▼　「やり直し」と言ったら、できるまでやり直す

▼　練習は嘘をつかない

▼　練習は試合のように、試合は練習のように

▼　限界は自分で決めている　→　自分の可能性を信じる

▼　1ミリの努力が大切

▼　大きな目標と小さな目標を持つことに意味がある

▼　ダメなものはダメと言う　→　ただし、アドバイスを添える

▼　叱るときは現行犯で、過去のことをネチネチしつこく言わない

▼　若者には、察する力、気配を感じる力が欠けている

　　→　冷静な「もう1人の自分」を持つことが大事

▼　本気で接してくれているかどうかは、必ず伝わる

▼　パワハラになるかどうか　→　相手の人間性を否定しないこと

▼　若者が変わったのなら、こちらのスタンスも変える

▼　行くだけのオリンピックと、メダルを獲るためのオリンピックは全く違う

▼　「仕方がない」という言葉は使ってはダメ

▼　プレッシャーは、受け止めて背負う

▼　選手を送り出す時の言葉は、「できるに決まっている」

▼　人は最後には、人の心で支えられる

▼　上手く行かなくても失望したり投げやりになってはダメ

　　→　正しいことをやり続けたら、いつか分かってもらえる

▼　「あなたでなければ」と言われたら、人は頑張れる　　　　　　等々




スポーツの世界では、

大会ごとに結果を出さなければならない

短期決戦的な要素が強いため、

必ずしもすべてのお話が長期戦の経営に合致する

とは思いませんが、


それでも、

1人1人に本気で向き合う姿勢など、

とても考えさせられました。



また途中、

リオオリンピックでの日本代表チームの演技

を映像で見せていただき、

それまでの苦労話をお聞きした後だけに、

会場内は感動の渦に・・



いや〜、やっぱりスポーツって、

いいですね（笑）。



井村コーチ、ありがとうございました！




本日は、備忘録ということで。