Vol.2935「読書感想文のすすめ！？」

学生時代に

読書感想文を書くのが好きだった

という人はあまりいない

と思います。



課題図書を与えられ（もしくは自分で本を選び）、

決められた文字数（枚数）の感想を書く・・



私（安野）自身、

苦痛だったイメージしか残ってません（汗）。



おそらく、大人になっても

苦手意識を引きずっている人は

多いでしょう（私を含め）。



ですので、会社から、

感想文の提出を強制されようものなら、

心の中では「あ〜めんどくさ〜」

となるはずです。



ちなみに、弊社では、

毎月、社内木鶏会（＝『月刊致知』を用いた社内研修）

を行っており、その際、

月刊致知の推薦記事を読んだ上での感想を、

A4用紙1枚の3分の2程度のスペースに

書いてもらいます（もちろん、私も書きます）。



かれこれ8年以上続けてますが、

毎回、社員さんの苦労の跡

が見受けられるので、

皆さん、「あ〜めんどくさ〜」と思いながら

書いているのかもしれません ｗ




ただ、私自身、

やっていて思うのは、

インプット（＝読書）した内容を咀嚼し、

自分の言葉に変換して

アウトプットする（＝感想文を書く）ことで、

（読書によって得られた学び（＝価値）の）

その後の残り方が違ってくる

ということ。



「簡単に手に入れたものは

　簡単に価値を失い、

　苦労して手に入れたものは

　なかなか価値を失わない」


と言いますが、

まさにそんな感じです。



そのように考えると、

読書に投じた時間とお金が

無駄にならぬ（＝すぐに価値を失わぬ）よう、

面倒臭くとも

できる限りアウトプットは

すべきだと思います。


（とはいえ、

　文章を読み込まず（＝自分の中で咀嚼せず）、

　表面的にさらっと読んで、とりあえず文字で埋める

　ようなアウトプットの仕方では、

　意味がありませんが・・）



したがって、

もしも社内で

何かしら読書の取組みをなさっている、

もしくはこれから始めるのであれば、

社員に「あ〜めんどくさ〜」と思われたとしても（笑）、

「読書感想文」までやられることを

おすすめします。



何かのご参考までに。


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【本日のまとめ】

■　簡単に手に入れたものは

　　簡単に価値を失い、

　　苦労して手に入れたものは

　　なかなか価値を失わない。

■　社内の仕組みとして、

　　読書感想文を取り入れてみてはどうだろうか。




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