2020年07月01日

Vol.2781「超能力のコツに学ぶ、キテいる職場のつくり方!?」


私(安野)が小学生の頃、

スプーン曲げがブームになりました。



その火付け役となったのが、

当時、一世を風靡した、

ミスターマリック。



スプーン曲げに限らず、

500円玉が手のひらを貫通したり、

千円札が宙に浮いたり。



「キテます キテます!」とか「ハンドパワーです!」

とか言いながら、

超能力だか手品だか分からない

「超魔術」なる技を繰り広げる姿は、

多くの人々の記憶に残っている

のではないでしょうか。



数ある技の中でも、スプーン曲げは、

誰にでもできそうということで、

子供たちの間で流行ったのだと思います。



ただ、当時の私は、

いくら真似しようと思っても

上手くできませんでした。



そんな私に対して、

父が何度も(スプーン曲げを)見せつけていた

のは覚えていますが・・。


(いまだにあれは、超能力ではなくて、

 ただの力技だったんじゃないか?と疑ってます 笑)




それはさておき、ある本の中に、

超能力というのは、


リラックス状態でなければ発揮できない


と書いてありました。



ですので、

イライラしているとスプーンは曲がらないし、

気合や根性で、

「よし、なんとしてでも曲げるぞ!」

と思った瞬間から、

曲がらなくなるのだとか。



逆に、

穏やかでリラックスして幸福感のある時には、

よく曲がるそうです。



ではどうすればリラックスできるのか?



そのキーワードが、

「ありがとう」

という感謝の言葉です。



つまり、

感謝の状態で物事に臨めば、

自らの潜在的な能力を発揮しやすい

ことになります。



まあ、こればっかりは、

目には見えない世界なので

何とも言えませんが、

個人ではなく、組織の運営という場面に

置き換えてみると、私の経験上、

思い当たるところはあります。



すなわち、メンバー同士が、

互いにイライラしたりギスギスしている時よりも、

協力し合い、感謝の声が飛び交っている(=リラックスしている)時

の方が、格段に、

組織としてのパフォーマンスを発揮できる

と感じるのです。



・・感謝の力、恐るべし!



「よい社風だと、よい結果が出やすい」


とよく言われるのは、

1人1人が潜在的能力を発揮できる

といった意味で、

超能力の為せる技(!?)かもしれませんね。

(ちょっと違うか w)




私の場合、

ハンドパワーは使えませんが、

まずは自分自身が、

社員さんを始めとした周囲の方々への

感謝を実践することで、


緊張感を持って仕事しながらもリラックスできる、

そんな雰囲気(=1人1人が潜在的能力を発揮しやすくなるよい社風)

を生み出していきたい

と思った次第。



そうすることで、いつの日か、

(ミスターマリックではありませんが、)

「この職場、キテます キテます!」

みたいな(笑)、

キテいる職場にしたいものです。


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【本日のまとめ】

■ 超能力というのは、

  リラックス状態でなければ発揮できない。

■ 「よい社風だと、よい結果が出やすい」

  とよく言われるのは、

  1人1人が潜在的能力を発揮しやすくなること

  を意味するのではないだろうか。

posted by 安野 広明 at 23:38| 島根 ☔| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする