2019年07月09日

Vol.2423「“人を大切にする経営実践講座”を開催しました」


昨日は、

「人を大切にする経営実践講座」(*)の第3講を開催。


http://annokaikei.com/news/1815


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テーマは、

「支援型リーダーシップの実践法」で、


職場の関係性の質を高める手段としての、

「オフサイトミーティング」

について、主に学んでいただきました。



ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、

このミーティングは、通常の会議とは全く異なり、

コンセプトは、


(就業時間中に行う)「飲まない飲み会」。



「交流型」「目的共有型」「課題解決型」

の3種類があるそうです。



メイン講師の小林先生の講義によって

知識をインプットした後は、

早速、メンバー同士で体感ワークを実施。


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私(安野)も一緒に

「交流型」を体験しましたが、

これは面白い!


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関係性の質を高める第一歩として、

非常に取りかかりやすいですし、

短時間でこれほど(良い意味で)相手の印象が変わる

とは思いませんでした。



参加メンバーの皆さんにも、

好評だったみたいです。



ワーク後は、

振り返りのアウトプット(=書き出し)&共有タイム。


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来月の第4講では、各社から、

「オフサイトミーティング」の実践報告が聞けるのを

楽しみにしています。



ありがとうございました!



本日は、ご報告まで。


posted by 安野 広明 at 21:36| 島根 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする