Vol.2420「座して破壊されるか？それとも自分たちが変わるか？という究極の選択」

昨日は、松江市へ移動し、

県主催の「人財塾第10期オープニング特別公開講演」に参加。



私（安野）は、

第5期卒業生としてお邪魔しました。



第1部は、


「いい企業の11の不変的特長」


と題して、

人を大切にする経営学会会長の坂本光司先生

による基調講演。


＜おすすめ本＞

「日本でいちばん大切にしたい会社」（坂本光司 著）
https://www.amazon.co.jp/dp/4860632486/



坂本先生は、島根県との関わりが深く、

人財塾第1期（＝10年前）から

ご指導下さっています。



ちなみに、

弊社が主催する「人を大切にする経営実践講座」（＊）

の着想を得たのも、この人財塾でして、

ベースはもちろん、坂本先生が提唱される

「人を大切にする経営」です。


（メイン講師をお願いしている小林秀司先生は、

　坂本先生のお弟子さんに当たります）


＊ http://annokaikei.com/news/1815



今回も坂本先生のお話を拝聴し、

背筋が伸びるというか、

身の引き締まる思いがしました。



まずは弊社が「いい会社」を目指すと共に、

地元に「いい会社」を増やせるよう、

これからも尽力いたします！




続く第2部は、


「アリババグループが推進するデジタルトランスフォーメーション」


と題し、

アリババ（株）代表取締役社長ＣＥＯの香山誠氏による基調講演。



ここでは内容を詳しく書けませんが、

凄いことが現実に起きているようです。



ビッグデータによるマーケティングの

具体的な事例を踏まえた上で、

香山社長がおっしゃった、


▼　産業の境目がなくなる

▼　全業種がデータテクノロジーとＡＩでラッピングされ、変革する

▼　何もしなければ死んでいく

▼　座して破壊されるか？自分たちが変わるか？


などといった言葉が

グサグサと胸に刺さり、

強烈な危機感を抱きました（汗）。



企業を存続させ、社員さんを守り、


「関係する人々が幸せを実感する」


という企業の目的を追求するためにも、


この脅威をチャンスと捉え、

デジタルテクノロジーに対しても

受け身ではなく積極的な姿勢で、

挑戦をしていかなければなりません・・。



時代は待ったなしで、

着実に、しかも驚くほど変化していること

を実感できる、

貴重な時間となりました。



ありがとうございます！



本日は、備忘録ということで。