2019年01月24日

Vol.2257「本気かどうかは相手に伝わる・・井村コーチからの学び」


昨日は、

致知出版社様主催の「徳望塾」に参加。



ゲスト講師は、

アーティスティックスイミング(=旧シンクロナイズドスイミング)の

日本代表ヘッドコーチ、井村雅代さんです。



井村さんのことは、

以下のエントリでも書かせていただいています。


Vol.1864「鬼コーチ井村雅代さんに学ぶ、リーダーとしての振る舞い方」
http://bplan.seesaa.net/article/455826976.html



はじめて生で拝聴したのですが、やはり

国を背負っていらっしゃるのもあり、

その「気迫」というか、「言葉の力」が凄い!



銅メダルに輝いた

2016年リオオリンピックでのエピソードを交えながら、


「人を育てる−愛があるなら叱りなさい」


というテーマでお話し下さいました。



以下、メモの一部抜粋です。


▼ 非難や批判を浴びた時には、

  「もう1人の自分」をつくって、その自分に答えを聞くようにしている

▼ いまの若者は、1人で浮くことを嫌う

▼ チームワークや絆という言葉を盾に、

  自分が苦手なことを誰かがやってくれるという甘えがある

▼ 頑張ったかどうかは自己申告するものではない、他人が決めること

▼ 「自分へのご褒美」はいらない、ご褒美は他人からもらうもの

▼ なぜ、若者が燃えないのか? → 達成感を味わったことが無いから

▼ 小さな成功体験の積み重ねが、若者を成長させる

▼ 下手な選手を強くする方法は、練習以外にない

▼ 下手な選手は、上手な選手が休んでいる時に休んではダメ

▼ 「やり直し」と言ったら、できるまでやり直す

▼ 練習は嘘をつかない

▼ 練習は試合のように、試合は練習のように

▼ 限界は自分で決めている → 自分の可能性を信じる

▼ 1ミリの努力が大切

▼ 大きな目標と小さな目標を持つことに意味がある

▼ ダメなものはダメと言う → ただし、アドバイスを添える

▼ 叱るときは現行犯で、過去のことをネチネチしつこく言わない

▼ 若者には、察する力、気配を感じる力が欠けている

  → 冷静な「もう1人の自分」を持つことが大事

▼ 本気で接してくれているかどうかは、必ず伝わる

▼ パワハラになるかどうか → 相手の人間性を否定しないこと

▼ 若者が変わったのなら、こちらのスタンスも変える

▼ 行くだけのオリンピックと、メダルを獲るためのオリンピックは全く違う

▼ 「仕方がない」という言葉は使ってはダメ

▼ プレッシャーは、受け止めて背負う

▼ 選手を送り出す時の言葉は、「できるに決まっている」

▼ 人は最後には、人の心で支えられる

▼ 上手く行かなくても失望したり投げやりになってはダメ

  → 正しいことをやり続けたら、いつか分かってもらえる

▼ 「あなたでなければ」と言われたら、人は頑張れる      等々




スポーツの世界では、

大会ごとに結果を出さなければならない

短期決戦的な要素が強いため、

必ずしもすべてのお話が長期戦の経営に合致する

とは思いませんが、


それでも、

1人1人に本気で向き合う姿勢など、

とても考えさせられました。



また途中、

リオオリンピックでの日本代表チームの演技

を映像で見せていただき、

それまでの苦労話をお聞きした後だけに、

会場内は感動の渦に・・



いや〜、やっぱりスポーツって、

いいですね(笑)。



井村コーチ、ありがとうございました!




本日は、備忘録ということで。



posted by 安野 広明 at 23:10| 島根 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする