Vol.2227「反省は、未来に向けて行うもの」

弊社では、

週明けに開催する週礼（←朝礼の長いバージョン）の中で、

社員1人1人から、

先週の「反省点」「良かった点」「共有しておきたい情報」

について発表してもらいます。



中でも、

各自の「反省点」を聞いていると、

（反省すべき点として）捉える（＝思いを致す）範囲が

人によって異なり、


発表内容から、その人の根底にある

仕事への向き合い方（＝自責か他責か、やる仕事かやらされる仕事か、等）

が伝わってくるようです。



ちなみに

「反省点」というと、

ネガティブに感じられるかもしれませんが、

それは、一般的な反省が、

過去に向けて行われるから

だと思います。



本来、反省とは、


未来に生かすために行うもの


です。



したがって、反省の際、


「〇〇ができませんでした」


みたいな、

過去の事実報告にとどまっては

あまり意味がありません。



それだけでは、

「過去に生きる人」（＊）

になりかねませんので・・


＊ご参照下さい。
　　　↓
Vol.2205「“過去に生きる人”か、“今を生きる人”か」
http://bplan.seesaa.net/article/463041890.html




そこで大切なのは、


「〇〇という反省点を踏まえて、どういうアクションを起こすか？」


を思考し、反省を未来につなげること。



だからこそ、

「反省点」と「改善点」は、

セットでなくてはならない

と考えています。




かくいう私自身、

反省だらけの毎日ですが（汗）、

これからも経営者として

自分の課題の範囲（＊）を広く捉えつつ、

反省と改善を繰り返して参る所存です。


＊ご参照下さい。
　　　↓
Vol.2222「どこまでを自らの課題の範囲と捉えるか？」
http://bplan.seesaa.net/archives/20181220-1.html


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【本日のまとめ】

■　反省する際、

　　「〇〇ができませんでした」

　　と、過去の事実報告にとどまっては、

　　あまり意味が無い。

■　大切なのは、

　　「〇〇という反省点を踏まえて、どういうアクションを起こすか？」

　　を思考し、反省を未来につなげること。