2018年07月27日

Vol.2076「人も組織も、第一印象が重要です」


一昨日は、

『次世代リーダーの会』(*)を開催。


* http://annokaikei.com/leader



今回は、初参加のOさんが

お越し下さいました。



始まる前は、

「(どんな感じか分からずに)怖かった」「ドキドキした」「来るんじゃなかった・・」

と思われたそうですが(汗)、


終わった後には、

「来て良かった」「次回はどんなメンバーと出会えるか楽しみ」「また来ます」

とおっしゃっていただき、

安心しました。



そんな姿を見て、改めて、

当会の得体の知れなさ(!?)と、

一歩踏み出す勇気の大切さを

教わった気がします。



それにしても、

こうして会を継続していなければ、

Oさんと出会うことは無かったでしょう。



ご縁に感謝です!


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「人は見た目で判断してはいけない」


と言いますが、

それでもやはり、

第一印象は重要です。



このことは

組織についても同じでして、


上記の『次世代リーダーの会』などは、

私(安野)や、1度参加したことのある方にとっては

そんなことなくとも、


傍から見れば、(Oさんのように、)

「怖い」という印象すら持たれる訳で(汗)、


より多くの方とご縁を広げようと思えば、

この点(=第一印象)がネックとなる

のは言うまでもありません。



そして、そのためにも重要なのは、


「どう見られたいか?」


から逆算した

情報発信でしょう。



そういう意味では、今回、

ざっくばらんで気軽な感じが売りの、

『次世代リーダーの会』としての

情報発信が不足していたことに

気付かされました。



主催者として、反省です。



まあ、これまではほとんど

口コミや紹介でご縁が広がってきたので、

それはそれで良いのですが、


とはいえ、もっと

ざっくばらん感、お気軽感を出せないか、

情報発信に工夫を凝らしてみたい

と思います。




また同時に、会社に置き換えても

第一印象はかなり重要ですので、


今後とも、

ただ闇雲に情報発信するのではなく、


「どう見られたいか?」


を常に意識しながら、


「第一印象づくりのための情報発信」


を心掛けようと思った次第。




何かのご参考までに。


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【本日のまとめ】

■ ただ闇雲に情報発信するのではなく、

  「どう見られたいか?」を常に意識しながら、

  「第一印象づくりのための情報発信」

  を心掛けたいもの。








posted by 安野 広明 at 19:21| 島根 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする