Vol.1959「チーム力を高めるために大切なのは、“全体の中の1人”という自覚」

本日は、

とあるお客様の入社式に参加。



私（安野）は、大変恐縮ながら、

来賓挨拶を仰せつかり、

しかも、社長から、


「時間に余裕があるので、しっかりと話して下さい」


というオファーをもらっていたので（笑）、


新入社員の方々に向けて、約20分間、

私なりのメッセージをお伝えしました。



具体的に話したのは、


▼　「人罪」ではなく「人財」になるために意識すべきこと

▼　自分基準ではなく会社基準に合わせる努力をする（自分で勝手に基準を下げないこと）

▼　自分はチーム全体の中の1人という自覚を持つ
　
▼　何のために働くのか？働く目的は何か？（会社の経営理念と絡めて）


など。



入社式終了後、社長から、


「新入社員だけではなく、他の社員にとっても参考になる話しだった」


とおっしゃっていただき、


多少なりともお役に立てたようで

嬉しく思います。





・・私自身、話しをしながら、


▼　自分はチーム全体の中の1人という自覚を持つ


ことの重要性を、

改めて感じました。



当然ですが、仕事は、

自分1人では何もできません。



それぞれの役割の中で、

自分にできないことをやってくれている人がいて、

お互いに補い合い、

仕事が成り立ちます。



そういう意味において、

会社は1つのチームであり、

それ故に、


1人が手を抜けば、それは

その人だけの問題ではなく、

チーム全体に影響を及ぼします。



すなわち、

全体の調和が乱れるのです。




メンバー1人1人が、


「自分は、チーム全体の中の1人」という自覚を持っているかどうか


によって、

「社風」や「業務の生産性」が大きく違ってくる

と思いますし、


「その点、当社はまだまだだな〜」


という反省にもつながりました（汗）。



当社としても、

いままで以上にチーム力を高められるよう、


社長の私が中心となって

チームを鼓舞して参ります！




本日は、ご報告ということで。