Vol.1934「進化する会社は、“新陳代謝”を繰り返している」

会社とは「生き物」である

とよく言われます。



何のために生きているのかというと、

お客様や社会に貢献し、

価値を生み出すためです。



そして、生きている以上は、

世の中のニーズに合わせて

進化し続けなければなりません。



社会から必要とされなくなった時点で、

その会社は、衰退の一途を辿ることでしょう。




たまに、業態が変化・変容し、

もはや創業当時の姿をとどめていない・・

といった会社を見かけますが、


私（安野）は、それが、

単なる膨張（＊）ではなく、


お客様や社会から必要とされることを追求した結果

であるならば、


正しい進化ではないか

と考えています。


＊ご参照下さい。
　　　↓
Vol.454「それって成長？それとも…膨張？」
http://bplan.seesaa.net/article/388818431.html



ちなみに、当社では、

本業の定義を

「経営サポート業」（＊）に変えました。


＊ご参照下さい。
　　　↓
Vol.1899「“会計事務所”から、“経営サポート業”へ」
http://bplan.seesaa.net/article/456571061.html



これも、

当社が進化する過程で必要

だと思ったからです。



ですので、もしかすると、

数年後には、現在の当社の姿を

とどめていないかもしれませんね（笑）。




それはさておき、

進化するために何より大切なのが、

「新たな挑戦」でしょう。



挑戦しなければ、

何も新しいものは生まれませんので。



また同時に、

これまでの常識や成功体験といった老廃物（！？）

を捨てることも重要です。



いつまでもそれらにしがみつき、

守りに入っている限り、

老化や退化しかありません。



つまり、

進化するためには、


「新陳代謝」（＝挑戦による新たな価値創造と、老廃物の排出）


こそが求められるのです。




例えば、

損保ジャパン日本興亜を中核とするSOMPOグループは、


「『昔、SOMPOは保険会社だったらしい』と言われるほどに進化したい」


と、

進化・成長・挑戦への意志を

明確にしています。



規模の大小にかかわらず、

これくらいの意識を持ち、


「新陳代謝」を繰り返している会社が生き残る


のではないでしょうか。




当社も、

老化ではなく進化していけるよう、


これからも

挑戦し続けたいと考えています。


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【本日のまとめ】

■　会社は「生き物」である以上、

　　進化し続けなければならない。

■　進化するためには、

　　「新陳代謝」（＝挑戦による新たな価値創造と、老廃物の排出）

　　こそが求められる。

■　つまり、「新陳代謝」を繰り返している会社こそが生き残る。