2017年11月23日

Vol.1830「大阪・松岡会”での学び〜優しさのオーラをまとう」


昨日は、

タニサケの松岡会長からのご案内により、

『大阪・松岡会』に参加。



この会は、


▼ タニサケ塾(*)での学びの実践を継続し、

▼ 感動を共有し、

▼ 異業種交流する


ことを目的とし、

昨年起ち上がりました。


*ご参照下さい。
   ↓
Vol.980「“タニサケ塾”体験記 その1」
http://bplan.seesaa.net/article/423107785.html


Vol.981「“タニサケ塾”体験記 その2」
http://bplan.seesaa.net/article/423151676.html



私(安野)は初参加だったのですが、


松岡会長を起点として

同じ価値観を持つ皆さんとご縁が繋がる、

素晴らしい会でした。



参加者(約40名)の

レベルの高さにも、驚きです(!)



そんな中、懇親会の席では、

松岡会長からのご指名により、

代表で感想発表をさせていただくことに・・(汗)



少し緊張しましたが、

これもまたよい経験。



お招き下さった松岡会長に、

感謝いたします!




昨日のゲスト講師は、

熊本で愛される、トタン屋根のケーキ屋、

ア・ラモート代表の新本高志さん。


*HPはこちら → http://www.aramoto.jp/



体から、謙虚さや優しさが滲み出ていらっしゃる、

本当に素敵な方でした。



新本さんは、

お客様に元気を届けるため、

県内各地への自転車販売(↼自動車ではありません!)

をモットーとされており、

時には、50キロ離れた場所から注文が入ることも・・



それでも、

自分が決めたこと、

約束は守ることを貫いて来られました。



その過程においては、

様々なご苦労があったようです。



そういった難儀なことを、

「ありがたい」と捉え、乗り越えて来られた

新本さんだからこそ、


優しさのオーラを身にまとっていらっしゃるのが、

お話を聞いて、よく分かりました。



自分はまだまだ未熟ですが、

新本さんのようなオーラを目指したいと、

心から思います。



以下、新本さんのお話しの中で、

印象に残った言葉(一部)を

書き記します。


▼ 間に入った人(=ご縁を繋いでくれた人)を疎かにした時、間違いは起こる

▼ 反省とは、成長のチャンス

▼ 心の中の自分と直視して、約束を守る

▼ 子供にとって身近な存在である親が、約束を破ってはダメ

▼ 自分の仕事にどれだけ誇りを持っているか?

▼ 自分が辛い時、隣の道が明るく見えることもあるが、選んだ道を歩いて行く

▼ 続けることは、新しい

▼ 辛いこと、きついことは、互いに分け合い、励ましあった方がいい

▼ 心の偏差値を高める=優しさ

▼ 人よりも少し頑張ることはできる

▼ 1人1人が信念を持って生きていれば、どんなに辛くても光り輝くことができる

▼ 自分1人ではなく、仲間の心の仕組みを知った上で、寄り添っていく

▼ 感動のある職場や人生

▼ 人にも感謝、自分にも感謝

▼ 心が折れそうな時、映画のワンシーンだと思うようにしている


などなど・・



本日は、備忘録ということで。








posted by 安野 広明 at 20:51| 島根 ☀| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月22日

Vol.1829「徳望塾”での学び〜トップリーダーの条件」


昨日は、

致知出版社主催の『徳望塾』に参加。



毎回、経営者としての「あり方」

を見つめ直すことのできる、

貴重な時間です。




昨日のゲスト講師は、

ジョンソン・エンド・ジョンソンやフィリップスなど、

数々のグローバル・エクセレント・カンパニーで

経営を担って来られた、

新将命(あたらしまさみ)氏。



<おすすめ本>

『心に火が付く! 最強のリーダー力』(新将命 著)
https://www.amazon.co.jp/dp/4537261684/

『王道経営――勝ち残る企業だけがやっていること』(新将命 著)
https://www.amazon.co.jp/dp/4478101655/



勝ち残る企業の創り方や、

トップリーダーに求められる条件

などをテーマにご講義いただきました。




その後は、

致知出版社の藤尾秀昭社長のお話しを拝聴。



とりわけ、


「何事も、続けていると不思議なことが起こる」


という言葉には、

自らの実体験も重なり、ハッとさせられました。




新先生、藤尾社長、ありがとうございます!




『徳望塾』終了後は、

元〇〇証券のI氏と、

地元の経営者2名と私(安野)の4名で会食。



I氏は、証券マン時代、

数千億単位のお金を動かしていらしたそうで、


私が生きている世界とは別次元のお話しに、

終始、興味津々でした。



いや〜、世の中、

まだまだ知らないことだらけです・・(汗)




以下、新先生の講義の中で、

印象に残った言葉(一部)を書き残します。



▼ 会社を潰さないことが、トップリーダーの最大の責任

▼ 成功(失敗)する会社はなぜ成功(失敗)するか? → 成功(失敗)するようにやっているから

▼ 勝ち組会社は、価値生み会社

▼ 社会責任の中で一番大事なのは、税金を払うこと

▼ 顧客満足を満たす主役は、社員

▼ 魚も組織も、頭から腐る

▼ 人ザイには、人財、人材、人在、人罪の4つある

▼ 人財と人在の差は、指示待ちかどうか?

▼ 8割は人在で、自ら仕事をつくることができない

▼ 人は、論理によって説得され、感情により動く

▼ リーダーとは、リードする人、人を導く人

▼ 人がついて来なければ、リーダー足りえない

▼ 人間の最高の欲求は、自己実現欲求

▼ トンネルの先に光が見えているか? → 理念、方向性 

▼ 利口な会社は、過去の経験から学ぶ

▼ 日本の会社は、PDCのC(=チェック)が苦手

▼ 人は結局、思った通りの自分になる

▼ 人は、想像を絶するくらいに他人の影響を受ける

▼ まずは自分がやる → 真似する人が出てくる → 会社の中に吹く風(=社風)が変わる 

▼ 会社の品質は、社員の品質の総和

▼ 会社育ては人育て、人育ては自分育て


などなど・・




本日は、備忘録ということで。








posted by 安野 広明 at 22:22| 島根 ☔| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月21日

Vol.1828「第3回コメディ・クラウン・サーカスin益田”のご案内(再)」


当社の「地域貢献活動」として行っている

『コメディ・クラウン・サーカス』(*)の開催まで、

ついに1カ月半を切りました!



*ご参照下さい → http://annokaikei.com/thankyou



今年の1月4日に開催した際には、

2回の公演共に、ほぼ満席となった

人気イベントです。



既にチケット販売も開始しており、

着々とお買い求めいただいています。



チケットをお渡しする際、


「うちの子が楽しみにしているんですよ〜」


と言われるのが、

主催者として何より嬉しいですね。




親子3代で楽しめるイベントですので、

お子様、お孫さんとご一緒に、

ぜひ、足をお運び下さいませ!



詳細は、こちらからどうぞ。
     ↓
http://annokaikei.com/news/1043




お正月の初笑いは、

コメディ・クラウン・サーカスで!









posted by 安野 広明 at 23:40| 島根 ☁| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする